采取应急措施后撤离而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同。但从事特殊职务工作的员工除外。35因安全环保事故受到损害的员工除享有工伤社会保险权利外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向责任人或责任主体提出赔偿
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要求。36员工的责任和义务361员工作业过程中应遵守公司的安全生产管理制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。362正确佩戴和使用劳动保护用品。363接受公司组织的安全生产教育培训，自觉学习国家关于安全环保方面的法律法规和相关政策及公司有关制度。员工从事的岗位应具备本职工作所需要的安全环保知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强安全环保事故预防和应急处理能力。364发现事故隐患应及时向直接上级和安环办报告，接到报告的人员应当及时予以处理。365特种作业人员应持证上岗，严禁无证操作，并定期接受特种作业的培训。
4、宣传和教育培训41安环办定期召开工作例会，分析公司安全环保形势，学习贯彻有关文件精神，针对问题制定改进措施并予以落实。42安环办应利用公司各种会议对主管负责人和员工进行安全环保教育，及时通报公司内部安全环保情况，布置落实安全环保工作。43安环办应利用公司信息网络、板报、横幅等多种形式和手段，开展经常性的安全生产方面的宣传教育活动。44公司各级领导应充分重视公司及部门安全生产工作，带领员工自觉遵守有关法律法规和制度，按照安环办的要求落实对员工安全生产的教育和宣传，提高员工的安全环保意识和自我保护能力。
5、安全生产的监督管理
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51公司对负有安全环保监督管理职责的安环办人员、安全主任、专兼职安全员等履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。52安全环保监督检查不得影响各分、子公司的正常科研、生产经营活动。53安全环保监督检查人员应忠于职守，坚持原则，秉公执法。54安全环保监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况纪录在《安全环保检查记录台账》上，并由检查人员和被检查部门的负责人签字，被检查部门的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向安环办和公司主管领导报告。55当事故隐患或者违反国家有关安全环保法律法规和公司安全环保制度的行为在本单位内部得不到妥善解决时，公司各级领导及员工均有权向上级安全环保监督管理部门报告或者举报。
6、安全环保事故的应急救援及调查r