应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。214公司的采购产品应当符合国家或行业安全环保标准；公司购置设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应符合国家或行业安全环保标准。215对公司使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备、运输工具，应按照国家有关规定向专业生产单位采购，并经具有专业资质的检验、测量和试验机构检测合格，取得安全使用证或者安全标志后，方可投入使用。216国家对严重危及安全环保的工艺生产设备及检验、测量和试验设备实行淘汰制度，公司不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及安全环保的工艺生产设备和检验、测量及试验设备，并由安环办实施监督管理。217运输、储存、使用或处置易燃易爆危险物品和有毒物品应按照公司有关安全环保规定执行。218公司各级领导应当按照规定职责，教育和督促员工严格执行公司安全生产管理制度和操作规程，在进行三级教育时应向员工如实告知作业
f东营市瑞多节能环保科技有限公司
场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。219公司应为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。220公司及各下属单位不得将生产经营项目、场所、设备、房屋发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人；发包或者出租给具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人的生产经营项目、场所、设备、房屋，其安全生产工作由安环办统一协调管理，签订《安全协议书》，并实施监管职能。221司发生重大安全事故时，主管领导和主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
3、员工的权利和义务31公司与员工订立的劳动合同中应载明保障员工劳动安全，防止职业危害的事项，并依法为员工办理工伤社会保险相关事项。32员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、预防措施及事故应急措施，有权对公司的安全生产提出建议。33员工有权对公司安全生产中存在的问题，按照组织程序提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。公司各级领导不得因员工对公司安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同。34员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。公司不得因员工在上述情况下停止作业或者r