岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
岗位编号
岗位类别□职能类□生产技术类□采购类□销售类岗位性质
所属部门
定编人数
直接上级
直接下级
所属职系（人力资源部统一填写）
薪酬区间
编写日期
编制人
二、设置目的
□核心岗位□关键岗位（人力资源部统一填写）
（人力资源部统一填写）
职责1：
1、
工作任务
2、
3、
职责2：
工作1、任务
2、
职责3：
工作1、任务2、
3、
职责4：
三、主要职责与任务
工作标准1、2、3、
工作标准
1、2、
工作标准
1、2、3、
工作标准
f工作1、任务
2、
职责5：1、
工作任务2、
3、
1、2、
工作标准1、2、
四、在组织中的位置
协作关系示意图
对内：
五、工作协作关系
对上：
对外：
对下：
1、对上：协作关系2、对下：
说明3、对内：4、对外：
六、权责描述
人事权限：□建议权□知情权□提名权□考核权□审核权□审批权□否决权1、
f七、任职资格
教育水平□本科学士□硕士研究生□博士研究生□博士后研究生
对口专业
一般工作经验□13年□45年□610年□1015年□16年以上
工作经验相关专业技术经验
相关管理工作经验
外语要求
级别熟练程度
□13年□45年□610年□1015年□16年以上
□13年□45年□610年□1015年□16年以上
□大学英语4、6级□托福、雅斯、GRE
□英语专业6、8级□其他语种：
□商务英语
□阅读□一般听说□专业笔译□专业口译
职业资格要求
□专业技术资格（职称）：□执业资格：□其他资格：
知识要求□战略管理知识
能力种类
业务能力
职业敏感性能力要求（5很强，创新能力
非常出色4较强
3基本具备协调能力
2有点1几乎没
有）
沟通能力
公关能力
□财务管理□人力资源知识□市场营销知识
指标解释
能力等级（高低）
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。
543
2
1
具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时
了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最54321
新研究动态的能力。
在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。
543
2
1
与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚
持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户54321
保持友好关系的能力。
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和
感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适
当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解r