觉得他有什么“背景”C认为总经理偏心于他D认为他仍有待改进23、一般在业余时闻里，你和同事们爱谈论的话题是。A社会新闻B上司的花边消息C生产和销售D朋友的铁闻趣事24、如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地，你全。A很担心。但不知道该怎么办B担心未来会出问题。找机会离开该公司C私下抱怨、担心，但表面上装作若无其事的样子D认为如此作风还能取得好业绩。佩服他们25、假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”，虽然这事违反了规定，但显然不会出问题，你会（）。（A）不帮，并给予说明（B）帮他，但告诉他下不为例（C）帮他，但告诉同学不要对外讲（D）帮他，认为理所当然第二部分理论知识26～125题，共100道题，满分为100分一、单项选择题26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑26、在劳动经济学的研究方法中。是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A观察研究方法B实证研究方法C对比研究方法D规范研冤肯洼27、是造成非正常失业的主要原因。A劳动生产率提高B气候的变化C市场经济的动态性D总需求不足28、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为。A劳动法规B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章29，正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过。A34小时B36小时C38小时D40小时
第3页共18页
f2008年5月企业人力资源管理师三级
30，消费者市场是指所有为了（而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。A家庭消费C政府购买B个人消费D产业消费31、影响产业购买着购买决定的主要固素不包括。A社会因素B环境因素C组织因素D人际因素32、影响工作满意度的因素不包括（。A富有挑战性的工作B公平的报酬C支持性的工作环境D合理的分工33、是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A公平公正B适当激励C效率优先D成本节约34、群体决策的优点是。A群体讨论时不易产生个人倾向B能增加决策的可接受性C要比个体决策需要更少的时间D对决策结果的责任清晰35、职业教育不包括。A就业前的职业教育（B农村职业技术教育C就业后的职业教育（D城市职业技术教育36、员工激励的特点不包括。A任何一种激励方法都不是万能的（B）激励不一定达到满意效果C员工做出相应反应需要一定时间（D）激励不一定会产生直接反应37、是日常人力资源管理r