初生期的企业也比较注重市场，而等级森严式文化则不显太重要。也就是说企业在初生期建设企业文化时对各个文化类型的关注程度应该是：临时体制式文化部落式文化市场为先式文化等级森严式文化。成长期所表现出的文化类型为部落式文化，所以部落式文化的权重处于第一位，成长期的下一阶段为成熟期前期，该时期的文化类型表现为等级森严式文化，所以等级森严式文化的权重处于第二位，又由于成长期是由初生期的临时体制式文化转换过来的，所以临时体制式文化的权重处于第三位，处于第四位的则是市场为先式文化。即部落式文化等级森严式文化临时体制式文化市场为先式文化。成熟期前期所表现出的文化类型为等级森严式文化，此时等级森严式文化的权重处于第一位，下一期为人为延长期，人为延长期的文化类型为市场为先式文化，所以市场为先式文化在该阶段的权重处于第二位，处于第三位的是部落式文化，第四位的是临时体制式文化。即等级森严式文化市场为先式文化部落式文化临时体制式文化。人为延长期的文化类型为市场为先式文化，所以市场为先式文化的权重为第一位，人为延长期之后是衰退期，而衰退期是因为公司长期坚持市场为先式文化和等级森严式文化的结果，所以等级森严式文化在该时期的权重处于第二位，处于第三和第四位的分别是部落式文化和临时体制式文化。即市场为先式文化等级森严式文化部落式文化临时体制式文化。长时期的坚持等级森严式文化和市场为先式文化，使得公司的表现越来越差，也就是进入生命周期中的衰退期，很多公司花费大量时间和精力来恢复临时体制式文化和部落式文化，使得四种文化类型能在公司中得到平衡，因此我们对衰退期文各化权重的排序为，等级森严式文化市场为先式文化部落式文化临时体制式文化。第二，不同生命周期周期阶段企业文化建设的定量分析。以上不同生命周期阶段企业文化建设的侧重点进行了定性的分析，为了让企业对其在不同生命周期阶段对企业文化的建设有一个直观的感受，下面引入“模糊层次分析法”对不同生命周期阶段的企业文化建设进行定量分析。第1步构造有限关系矩阵优先关系矩阵，是指有限论域…，上的一个由三个值（0，05，1）构成的矩阵，其中：
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1，表示元素比重要05，表示元素与同样重要0，表示元素比重要在应用FAHP法时，通过两两比较该层次上各元素的重要性来建立优先关系矩阵。这里优先关系矩阵只是一个三值矩阵，因而可以使决r