负担任何补偿，离职前须与公司结清各项手续：1、辞职：试用期过后，员工辞职需提前通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利；2、自动离职：凡无故擅自旷工七天以上者，均按自动离职论处，
f不予结算任何工资、福利；3、解雇：工作期内员工因工作表现、工作能力等原因或公司因业务调整，无法胜任本职和无法安排其它职位。公司有权解除劳动合同，届时结算工资及福利；4、开除：员工因触犯法律，严重违反公司规章制度或犯严重过失，即予开除除名，计薪到除名日止；5、员工离职严格执行劳动合同解除程序。四、人事调动1、原则：公司根据工作需要，本着“人尽其才发挥潜力”的原则，鼓励合理的人才内部流动；2、程序：A、员工填写《员工内部调动申请》；B、本部门及用人部门负责人签字同意；C、办公室主任签字同意，财务部长签字同意；D、公司总经理审批同意；E、将《员工内部调动申请表》交于办公室留存于被调动员工的个人档案内。
第三节
一、仪容仪表
全员日常行为规范
1、服装：工作服要整洁合身，工作卡佩带于左胸明显处，不得穿奇装异服。2、头发：男不得留过耳长发，头发梳洗整齐，保持自然颜色；女
f不准梳披发，发饰佩带要吻合工作环境，保持头发整洁无头皮屑每周洗发最少2次。3、脸部：男不得蓄须，脸部要清爽宜人，口气清新；女不得浓脂艳抹，只宜稍作修饰，淡扫额眉，轻涂口红，轻抹胭脂即可。4、指甲：不得留长指甲，涂抹指甲油，指缝内不得有污垢。5、鞋：保持鞋面清洁卫生，色泽鲜亮。6、首饰：未婚女性不得佩带首饰；已婚女性佩带首饰要与办公场所的环境相吻合。
二、工作规范及要求
1、员工不准在公共场所吸烟、嬉戏，注意保持办公区卫生整洁。2、办公区及公共场所不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑，垃圾要倾倒在规定地点和垃圾桶内。3、上班期间不得乱窜办公室，不准在办公室内嬉戏打闹，不准大声喧哗，不准吃零食，不得做与工作无关的事情，不得偷懒睡觉。4、工作期间不准上网聊天、玩游戏。5、办公室要保证卫生每日打扫一次，玻璃每星期擦一次，办公桌椅和办公用品应摆放整齐、有序。6、要保持办公区、餐厅、楼道、卫生间的整洁卫生，清扫次数每日不低于两次。7、各科室的卫生检查不合格给予10元处罚，连续三次不合格者给予该科室每人20元的罚款，并取消该部门科室所有人员年度评选先进的资格。
f8、员工的自行车、摩托车必须停放在车棚内，汽车停放在指定车位，要停放整齐，禁止乱停乱放。9、爱护公司财r