上相互认同、相互信任；技能上各有优势、相互补充；在行为上相互作用、相互影响；在利益上相互负责、相互依存；为了达到共同的目标而结合在一起的人群的集合体。）何谓规范？日常工作与生活中，个人的思想和行为都应该遵循一定的标准，这个标准就是规范。我们在社会中，有许多规范必须遵守，这些规范也引导我们表现应有的行为。有了规范，社会秩序才容易维持；没有规范社会秩序就会混乱。了解各种规范，并努力的遵守，是现代员工应该有的表现。职业行为规范七大范畴：对待工作：勤奋做个好职员对待公司：敬业做个好成员对待老板：忠诚做个好下属对待下属：尽心做个好上司对待自己：自信做个优秀人对待同事：热情做个好同事对待客户：诚信做个诚信人职业化员工要塑造20个优秀的行为习惯：
f懂得做人、主动积极、明确目标、要事第一、服从命令、快速反应、反馈信息、充满热忱、顽强精神、勤奋工作、双赢思维、团队精神、终生学习、持续创新、抓住机会、主动沟通、知彼解己、勇于自制、统合综效、不断更新。何谓职业形象？职业形象就是通过衣着打扮、言行举止、反映你的个性、形象及公众面貌，从而树立起来的印象。同时，职业形象也是你在自我思想、追求抱负、个人价值和人生观等方面，与社会进行沟通并为之接受的方法。如何扮演一个合适的公众角色，如何使用权你看起来与众不同，如何举止恰如其分，如何从容自信地应付各种工作环境，这些都是检验一个人是否具有专业特性的标准。如果你具备了这些能力，那么你的优势就很明显了。你的言行、形象职业规范自身素养公司形象何谓职业意识？职业意识就是职业人士对自己、对职业以及自己与外部世界关系的认识，不仅包含对自己的认识，对职业的认识，也包含对自己的主动地改造。职业意识就是全方位地培养职业兴趣，立下职业目标，并且根据这个目标、有意识地走向成功。职业化必备职业意识：市场、营销、客户、服务、经营、决策、问题、解决、效率、效益、质量、创新、前瞻、表率、情报、自动、全局、文化、制度、自律、短板、细节、健康、危机、人才、安全。与同事相处的三个要点：彼此尊重、平等互惠、换位思考对下属相处要点：多说小话、少说大话。不急着说、先听听看。广开言路、接纳意见。下属有错、私下规劝。真心尊重下属。关心下属，多考虑下属利益。个人企业成为企业人双赢成为真正企业人的二十项基本守则：忠诚于企业热爱企业个人目标与r