一流的员工
一流的企业
优秀员工职业化塑造
主讲：
归零的心态在此之前您可能有丰富的阅历，有过较高的成就，但是当您参加学习的时候，您一定要有归零的心态，只有这样您才能快速成长，学到对你的发展非常重要的技巧与方法。自己唯一知道的事情就是我一无所知苏格拉底活在当下活在当下的真正涵义来自禅。什么是活在当下？禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉“当下”：你现在在正在做的事、呆的地方、周围一起工作和生活的人；“活在当下”：要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面，全心全意去接纳、品尝、投入和体验这一切。活在当下是一种全身心地投入人生的生活方式。普通员工需要具备的五项能力：适应力、学习力、执行力、人际力、思维力优秀员工需要具备的五项能力沟通力、市场力、服务力、信息力、团队力职业化员工需要具备的五项能力战略力、领导力、人才力、创新力、洞察力从普通到职业化更重要的一项能力职业化程度如何管理自己走向成功：对职业化素养的关注程度，往往决定了你的成就更有效率地做事别把惰性当作原谅自己的理由职业化的过程，就是和不良习惯做斗争的过程天下大事，必做于细职业化塑造都是简单的道理，可是往往会制约你的成功。职业化基础素养20项修炼序号12345素养认真敬业责任自信主动主要表现一丝不苟、兢兢业业敬重工作、懂得付出绝不推委、承担责任永葆信心、追求卓越积极主动、自动自发序号1112131415素养目标计划激情智慧忠诚主要表现关注目标、坚定信念缜密计划、有条不紊快乐工作、全神贯注用心工作、积极思考保守机密、风雨同舟
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服从务实反省学习规范
服从上级、积极执行肢踏实地、细节精神反躬自省、不断完善终身学习、积极进取不依规矩、不成方圆
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合作效率效益求新完美
团结互助、相互协作科学方法、高效工作关注目标、创造业绩持续改善、创新突破做人卓越、做事到位
常见职场危机类型序号12345678910主要表现忙忙碌碌缺乏效率危机找不到前进方向的危机企图脱颖而出的危机角色定位不清的危机缺乏执行力的危机缺乏工作激情的危机事业高原时期的危机人际关系的色机虚度光阴的危机得不到提升和重用的危机序号11121314151617181920主要表现无法再上台阶的危机不愿意适应新环境的危机没有一技之长的危机知识守旧、缺乏更新的危机生活变化影响工作的危机因循守、拒绝变革危机年龄增大逐渐变老的危机心理失衡r