份空间我们必须居安思危、未雨绸缪早做准备早做打算。
几年的大学生生活对一个人的一生来说是一个重要而又特殊的阶段。它既是十几年奋斗的一个总结又是为将来的生活和工作打基础的关键阶段。在这个阶段你把握好了自己、充实好了自己等你毕业后你就能从容不迫地面对毕业前的各种应试就会在将来的工作中少走弯路就会为社会创造更多的财富。那么如
f何把握好自己、充实好自己换句话说也就是如何学会做人如何学会做事。
如何把做人和做事有机地揉和在一起在讲这个问题之前首先介绍一下国内、国外企业在用人、选人方面出现的新观念国企认为一个人的性格比能力重要一个的能力又比文凭重要。他们认为一个人的能力不足可以通过培训来提高但一个人如果品质、性格不好改变起来就很困难。而在能力方面企业首先看重的是合作精神与奉献精神二是创新意识与勇气三是竞争意识与挑战意识四是人际交往的能力五是社会实践和社会工作经历最后是语言表达能力与文字表达能力。外企对优秀人才的评价一是品行二是动机三是潜能四是理解力五是知识六是经验它们的重要性依次递减。从上面可以看出国企也好外企也罢大家首先看重的是一个人的品行、一个人的性格。其实同学们在生活学习中也喜欢和言行一致、诚实可靠、品质较好的人相处即使这些同学学业平平在同学老师中也很有口碑而品行不好的人没有人缘平时同学们也很少和他交往遇到困难时也不心甘情愿去帮助他同时还看他的热闹任其发展。为什么企业在用人选人时首先考虑的是一个人的品行及性格而不是能力呢同学都知道社会上那些违法乱纪的贪污受贿者、偷税漏税者及窃取国家机密者等都是能力较高的同志就因为他们的个人品格与才能发生失调才使他们无视国家的法律法规利用自己的那一点歪才来侵害国家、危害社会、坑害我们的老百姓我们还知道有些单位的个别领导也无视党的纪律、党的政策利用党和人民授予的权力谋私利。不能说这些社会的败类智商不高、没有能力他们的能力之高、胆量之大都是一般人不能具备的。这些人也可以说能力越大他们活动的范围就越广对社会、对人民危害程度也就越深。当然各企业都希望德才兼备的员工但德才不能兼得时都取前者而舍后者。
根据目前的就业前景及未来企业对大家期望同学们应该针对自己的具体情况寻找努力方向是做人方面存在差距还是做事方面存在差距自己缺哪一块、补哪一块不要胡子眉毛一块抓要制定目标。这儿的目标必须是长期与短期r