不接受工作任务，经处分仍无改进，造成一年内受过2次（含）以上严重警告、记大过处分或处分后仍无改过表现
较坏影响的；443444445446447448449因玩忽职守未能按时完成任务造成较严重后果的；故意传播或散布谣言影响公司形象，影响较大的；故意传播公司机密，造成较大影响的；工作上经常不服从主管领导的安排和指示，经通报批评仍无改进的；未经批准，无证驾驶车辆或将车辆交无证人员驾驶，造成重大交通事故的；玩忽职守，工作失职，造成经济损失在5000～10000元的；搬弄是非，破坏团结，无理取闹，骂人打人，恐吓伤害他人人身安全，严
重影响公司正常工作秩序的；44104411441245451452453虚报成绩，弄虚作假，情节严重的；偷窃公司财物的。其它情节较严重应予开除留用察看处分的。
符合下列行为之一的，可予以辞退或开除：在开除留用察看期间仍无改正的；连续旷工10天（含）以上的；不服从领导工作安排、调配，并无理取闹，造成极坏影响的；
f大新华物流（北京）有限责任公司天津分公司奖惩管理规定
454455文件的；4574584594510亡的；4511的；451245144515451646461
因自身原因未能完成任务，造成严重后果的；虚报、伪造或隐匿各种账表、票据、报表、发票、证明、财务帐册或类似
故意泄漏公司机密，导致严重后果的；故意散布谣言，严重损害公司形象的；玩忽职守，工作失职，造成经济损失在10000元（含）以上的；无证驾驶车辆或将车辆交无证人员驾驶发生特大交通事故并造成人员伤
经常违反技术操作规程和安全规程，且危及安全生产，处分后仍无改进
酗酒滋事，无理取闹，打架斗殴，严重妨碍工作秩序和公共秩序的；违反国家法律法规，被依法追究治安处罚或刑事责任的；发生事故隐瞒不报或隐瞒事故真相的；根据其它规定应予辞退或开除的。
其它以上条款中“一定影响”、“一定后果”主要指在部门员工当中造成局部
负面影响，干扰了部门正常的工作秩序。462以上条款中“重大影响”、“严重后果”主要指在公司员工当中造成广泛
的负面影响，干扰了公司正常的工作秩序。
f大新华物流（北京）有限责任公司天津分公司奖惩管理规定
463
受（严重）警告、记（大）过处分或开除留用察看处分的，需写出书面检
查，所在部门做出鉴定，上报综合管理部审查。经公司领导审批，开除留用察看期间，已完全改过，表现良好的人员，按有关程序予以重新定岗或任职。
f大新华物流（北京）有限责任公司天津分公司奖惩管理规定r