浅议企业思想政治工作的创新性●程国士
随着社会的进步，特别是经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在：一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。二是企业改革的深化，势必触动错综复杂的社会矛盾，随着利益格局的调整，职工思想上产生了许多新问题。三是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，这给企业思想政治工作带来了许多新的难点。四是大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存，职工可以多方面获取信息，导致了企业思想政治工作的难度大增。以上特点都是现阶段摆在企业思想政治工作面前的新课题。这就要求我们不能停留在以往的方式上，更不能完全套用旧的工作方法，必须解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，实现由经验型向科学型的转变。企业思想政治工作的创新性，主要包括三个方面：其一，内容要创新。随着社会主义市场经济的发展，传统的思想政治工作方式受到挑战。因此，企业思想政治工作者要面对现
f实，讲真话，办实事，求实效。其二，形式要创新。长期以来，思想政治工作主要教育人们“怎么干”，很少引导人们“怎么玩”。随着社会的进步，人们生活水平的提高，职工的代步工具越来越先进，安乐享受的品位越来越高。在这种情况下，我们不仅要教人“干”，更要管好“玩”，要踏进人们的消闲空间。也就是说，思想政治工作应该是“全天候”的，不能仅仅局限于“上班”。如果说在八小时内以教育疏导为主的话，那么八小时以外则以文化引导为主。其三，载体要创新。学习典型、组织活动、召开会议，是过去思想政治工作通常运用的载体。在新形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须运用多种载体。例如，企业思想政治工作的许多内容可以而且应当通过现代传媒这一便捷通道，让工作对象愉快接受，如电视、录像、互联网等载体，由于覆盖面广，传播速度快，时间和空间上具有更多的灵活性，而且声像并茂，形象直观，感染力强，较传统的思想政治工作更有优势。创新是思想政治工作的活力所在。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善r