要按岗位职责提取，部门关键业绩指标等同该部门负责人的关键业绩指标；4、特殊事项是指本部门对整个研究所有特殊贡献或重大失误的情况，根据贡献大小和失误
造成的损失情况，经报研究所党委领导批准后对本部门负责人的绩效考核得分酌情调整（加减分）。
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