员工，公司不予发放工资，但参照公司正式员工的基本工资给与实习补贴。具体标准如下：
工资学历
部门集团管理中销售中心市场拓展中销售管理中
心
心
心
物流中心
备注
大专
1200
1000
1000
1000
1000
本科
1500
1200
1200
1200
1200
本科以上说明
2000
2000
2000
2000
1500
1、能确实为部门缓解工作量负荷的，可给予500元月补贴；
2、能有助于公司某职能工作的，给予800元月补贴。
3、在公司实习时为公司产生利益时，依据公司奖励原则给予一定的奖励。
第十条实习生食宿300元月，公司人事行政部协助实习生解决食宿问题。
第十一条公司为实习生购买商业意外保险。
第十二条公司为实习人员配备基本的工作用品，实习期结束后需退回。
第五章管理要求第十三条实习生实习期间必须严格遵守公司的考勤制度，不得无故缺勤。第十四条参加学校的学习考试等各类活动，必须持学校说明并加盖公章，提前向人事行政部请假，由人事行政部通知实习部门予以相应安排。第十五条如遇其他情况，则按公司考勤制度，履行请假手续，签批后报人事行政部备案。第十六条实习生必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，严格履行岗位职责，执行岗位工作流程。第十七条实习生应服从实习工作安排，按照工作要求保质保量地完成实习工作任务。
第六章考核
第十八条实习期间，由人事行政部与实习部门进行“双线考核”，对严重违纪违规或经教育仍不改正错误的实习生，由实习部门提交报告，人事行政部审核后，直接取消实习。违反国家法规或
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f公司规章制度，产生不良后果及经济损失的，必须承担相应的经济赔偿责任。第十九条实习结束后，考核合格者，公司可试用；考核优秀者，公司直接录用并免试用期。
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