，支部成员平均年龄473岁，比上届降低3岁，高中以上文化程度达到385，比上届提高42。村委换届工作：于5月21日前全面完成了13个行政村的村民委员会换届工作，本次选举共产生主任13名，其中实行书记、主任“一肩挑”的7个村，选举产生村委委员26名，其中女性委员13名。换届后，村委成员平均年龄485岁，比上届降低13岁，高中以上文化程度达到27，比上届提高2。三、加强新集镇基础配套设施建设，初具城镇规模。目前，随集镇搬迁25家机关单位已迁入新址办公的有17家，正在建设的有3家，预计年前开工建设的有2家。随集镇搬迁147户移民已完成建房基础统一施工的有139户，全面完成建房任务且已搬至新集镇居住的有67户，正在建房的有18户，双、多户头暂不需要建房的有27户，因资金或其他原因未完成建房的有35户。现集镇面积达到185亩，常住人口达239户960余人，基本形成两纵三横相互贯通的街道布局。主要所做的工作：1、全力加快建房和基础配套工程进度。据统计，17月共新增集镇建筑面积8542平方米，新增沿街门面面积2824
f平方米，整修硬化街道383米，新建排污管道230米。2、积极筹措资金，高速度发展集镇。为解决集镇建设资金缺乏的问题，我乡采取“部门争取一点，大伏潭公司支持一点，机关单位帮助一点，集镇居民自筹一点”的方法，今年4月，自筹资金8万余元，先行完成了集镇主街道、沿河风光带桂花树的栽种。5月筹集资金7万余元，完成了集镇主街道垃圾果皮箱、垃圾板车的配置，8月下旬准备启动垃圾中转站的建设。同时加快人行道的美化工程，采取机关单位带头、移民私房各负其责的方法，督促完成了柿溪安置点、乡综合文化楼、区办事处门口的1442平方米的道板彩砖及716米长的路沿石铺设。通过对集镇基础设施的不断投入，公共服务设施功能不断完善，使集镇的面貌得到一定的改观。3、建立长效机制，高要求管理集镇。在积极推进集镇建设的同时，把建立长效机制、高要求管理集镇放在了突出位置。一是组建专门的工作班子。按照“以钱养事”模式，以年薪4000元人的标准聘用了两名保洁人员对主街道进行清扫，做到集镇垃圾日产、日清、日运，确保主街道干净卫生（次街道因有些户数正在建房受场地所限，所以暂未安排保洁人员）。二是按照集镇总体规划要求，5月份组织8人小组开展了一次集中整治活动，对建筑垃圾、乱搭乱建和占道经营进行了清理，共拆除违章建筑3户两栋，处理占道经营6户。三是针对我乡境r