员工出差管理制度
10目的：为完善公司管理，规范员工外出公务期间的考勤及所发生差旅费用的管理，特制定此规定。
20范围：适用于公司全体员工。30定义解释
31公司员工外出公务可分为外勤和出差两种类型。311因公外出，在工作所在地市区范围内办事当日可往返者即为外勤。312因公外出，超出工作所在地市区范围之外办事，即为出差。根据出差旅程远近，出差又可分为“短程出差”和“长程出差”。3131短程出差：因公外出，超出工作所在地市区范围但距离在200KM之内办事，当日可往返，而无需在外住宿者，即为“短程出差”。3132长程出差：因公外出，超出工作所在地市区范围之外办事，当日不能返回，而需在外住宿者，即为“长程出差”。3133公司驻外办事处人员以驻地为工作所在地；内部人员从此规定。
40内容：41员工外勤时，外出人员需在公司前台《外出人员登记表》上登记，交部门主管签名确认后，方可外出。如当时部门主管不在由其代理人或主管返回后补签。未经登记擅自外出者，视为脱岗，按《考勤管理制度》的有关规定处理。42员工出差，需详细填写《出差申请单》。按以下程序进行核准后，交人力资源行政部存档备案，方可外出。申请流程为：出差人→部门主管→（副）总经理→人力资源行政部43出差旅费分为交通费（含市内交通）、住宿费、补助（餐费、通讯费等）及特别费（因公需要的招待费、邮费、运杂费等），其给付标准如下：431交通费需以车票认定；无法取得凭证和使用公司交通工具者不报交通费。432住宿费以发票认定；公司在出差目的地备有住宿场所的一律不报销住宿费。
f433出差补助依据职务等级标准报销。434特别费需事先申报，凭票据核报。44短程出差及上班时间计算标准：441短程出差地区内，因公司要求或业务需要，需住宿时，请示有关主管
后，按长程出差标准支付补助和住宿费。442出差归来：出差者从出差地归来当日，如是在午前回到工作地，应工
作到公司下班时间。45出差费报销
451交通工具费包括以下内容：汽车、火车、船舶、飞机票费。依种类和相应职位等级实报实销（见721）
452出差补贴：用于出差人的饮食、通讯等支出，按实际出差日（主管以上级别的凭餐费发票或收据按限额实报实销，员工级别的按照定额计算）支付。上午出差按全额支付。下午出差半额支付，22：00时以后出差不支付。以交通工具的票根为准，（享受出差补助时，则不享受公司午餐补助）。
453住宿费：按实际住宿天数在定额标准r