薪酬福利专员岗位说明书
岗位编号岗位名称
薪酬福利专员
管理类别所属部分
专员人力资源部
职能类别岗级
人力资源编制1人
岗位描述办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。岗位工作关系
人事主管
财务部
级
社保局
公积金中总经理办
内部
薪酬专员
外部银行
各住办事
下级
其他福利
无
工作职责
职责概述制度的制定及实施工作职责和工作内容负责薪酬福利制度的修订与完善；负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。负责各类奖罚及员工考情的统计与执行；申报个人所得税负责员社会保险及公积金的各项业务办理；负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。完成上级安排的其他工作。配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作负责程度部分负责考核要素提出符合公司实际情况的建设性意见；实施的及时及准确性各种报表的准确性，时效性各项基本政策的了解，个部门沟通顺畅基本资料的完整性
薪酬发放及制作
全责
福利发放档案管理其他
全责全责
任职资格
教育经历：
职责概述工作职责和工作内容
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负责程度
考核要素
f制度的制定及实施
负责薪酬福利制度的修订与完善；负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。负责各类奖罚及员工考情的统计与执行；申报个人所得税负责员社会保险及公积金的各项业务办理；负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。完成上级安排的其他工作。配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作
部分负责
提出符合公司实际情况的建设性意见；实施的及时及准确性各种报表的准确性，时效性各项基本政策的了解，个部门沟通顺畅基本资料的完整性
薪酬发放及制作
全责
福利发放档案管理其他
全责全责
办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业
经
验：
2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验，大中型企业从业经验
技能要求：
1、熟悉国家劳动r