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公司人力资源及培训控制程序
公司人力资源及培训控制程序提要：确保公司内与管理、服务质量活动相关人员的能力能够得到技术支持，公司应不断增强员工的质量意识满足其通过培训教育提高工作能力的需要并根据员工的能力和意识合理调配人力资源。10目的
确保公司内与质量活动相关人员的能力能够得到技术支持。公司应不断增强员工的质量意识满足其通过培训教育提高工作能力的需要并根据员工的能力和意识合理调配人力资源。20范围
适用于公司人力资源管理活动和培训工作。30职责31行政人事部负责公司的人力资源开发、管理、考核、使用工作制定《年度招聘计划》并组织实施。32行政人事部负责管理人事档案及相关资料信息。33制订人事管理工作的各项规章制度并负责执行。34负责公司的培训工作并制定公司年度培训计划。35负责培训工作计划的组织实施、绩效考核、记录证书保管等。36各部门负责制定本部门的年度培训计划并协助行政人事部实施具体培训工作。37阶段性负责对管理处培训计划的实施和效果进行检查r