员工文明办公行为规范r
r
一、为了提高工作效能，依据国家有关法律法规制定本规范。r
二、本规范适用于包括管委会（建设公司）各级领导干部在内的全体工作人员。r
三、本规范的执行监督由人力资源部负责。各部门负责人具体负责本部门工作人员办公行为的督导和检查工作。r
四、员工应秉承“勤于学习、主动工作、任劳任怨、勇于负责”的理念，始终坚持务实、文明、清廉的工作作风。r
五、在代表管委会（建设公司）的各项活动中，员工必须维护管委会（建设公司）荣誉与利益。r
六、员工应不断加强政治修养，坚持以下行为：r
（一）员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。r
（二）坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。r
（三）恪守职业道德，模范遵守社会公德。r
（四）员工必须遵守“劳动合同”及其他约定协议中的各项规定。r
（五）员工都应在工作中积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能、技巧。r
（六）克己奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。r
七、员工应严格遵守工作纪律，不得有以下行为：r
（一）旷工，迟到，早退，无故脱岗、串岗。r
（二）违反会议纪律，无故缺席重要会议，开会迟到、早退或有其他扰乱会议秩序的行为。r
（三）上班时间吃东西、闲聊，上网聊天、打游戏、炒股等。r
（四）不按规定参加集体活动。r
（五）在工作时间从事其他影响工作正常履行的行为。r
（六）违反、对抗上级主管指令。r
（七）消极怠工，工作时间内处理与工作无关的私人事情。r
（八）未经管委会授权或批准，以管委会（建设公司）名义考察、谈判、签约；提供担保、证明；对新闻媒介发表意见、消息。r
（九）泄露文件、财务、管理、经营等方面的机密。r
（十）隐瞒、修改个人资料。r
（十一）蓄意煽动员工闹事或散布谣言。r
（十二）盗窃行为，滥用或蓄意破坏公司财产。r
八、员工履行公务时应仪表端庄，行为得体，态度热情，不得有以下行为：r
（一）未按文明用语和礼仪规范接待或接听电话。r
（二）接待态度生硬，语言粗暴。r
（三）在办公场所大声喧哗。r
（四）怠于整理内务，办公场所凌乱。r
（五）衣着随便、不得体、不配带工牌。r
（六）其他损害管委会（建设公司）对外形象的行为。r
九、员工履行公务时应遵循依法、公正、规范、高效的原则。r
十、员工应严格遵守财经纪律，厉行节约，勤俭办事，不得有以下行为：r
（一）索取或收受相关业务往来的酬金。r
（二）侵占或挪用r