安全环保月度考核细则
审核：项目类别审批：年月日备注细则1、生产车间：实现全月安全生产无事故，奖励车间主任500元，副主任（含助理）及安全员各200元，员工100元人。安全奖2、设动部、煤焦部、质检部：实现全月安全生产无事故，奖励部门负责人200元，副部长（含助理）及安全员各100元，员工50元人。1、一般事故A级：主要责任人罚款20000元，并给于撤职或开除，情节严重属渎职行为触犯法律的移送司法机关追究刑事责任，次要责任人罚款10000元，领导责任人罚款10000元，责任车间绩效免100。一事故管理2、一般事故B级：主要责任人罚款5000元，次要责任人罚款3000元，领导责任人罚款2000元，责任车间绩效免60。事故考3、一般事故C级：主要责任人罚款2000元，次要责任人罚款1000元，领导责任人罚款1000元，责任车间绩效免30。核4、一般事故D级：主要责任人罚款1000元，次要责任人罚款500元，领导责任人罚款500元，责任车间绩效免10。5、未遂事故：视具体情节相关责任人罚款200500元。6、一般以上事故责任追究，由公司总经理办公会决定。要求严格执行公司的《生产安全事故报告与调查处理制度》和“四不放过”原则调查处理，报告及时。1、发生事故隐瞒不报，考核500元，报告不及时，考核300元。事故管2、事故报告不真实，隐瞒事实，考核300元。理考核3、调查处理事故未执行“四不放过”原则，缺一项考核200元。4、临时工、外来施工单位及个人发生的安全事故，追究直接管理部门相关责任。1、依据相关法律法规及公司安全管理规定，制定本部门安全管理网络图，并建立安全管理组织台帐。没有建立健全安全管理网络和安全台帐的，考核责任单位200元项。2、各部门应依据公司安全责任考核制度，实施三级（车间、班组、个人）控制目标分解、落实安全责任，按相应安全职责进行责任追究。没有按照以上要求开展此项工作，考核责任单位200元。责任落实不到位，考核20元项次。3、部门、车间每周至少召开1次专题安全会议，消除安全隐患，解决技术难题；班组每周至少开展一次安全专题活动。没有按照规定开展以上工作，考核责任部门200元次。会议和专题活动要有记录，有签字。无记录、无签到、记录签到不认真，考核20元项（次）。4、监督、教育员工杜绝“三违”现象发生。没有按照规定开展反三违工作，考核责任部门200元。凡部门员工“三违”现象被公司处罚，同时考核部门100元人次。开展反“三违”工作，要有内容，有记录。部门、车间，应制定本单位年度安全培训计划，并组织落实r