2绩效奖金计算方式
岗位基本工资X20X绩效奖金得分额度绩效奖金
如：张三岗位基本工资为5000，其绩效考核得分85分，根据分档原则可享受绩效奖金的
80，他实际可得到的绩效奖金则为：
基本工资5000X绩效奖金比例20X80绩效奖金800
故当月张三实际领取工资为岗位基本工资5000绩效奖金800，总工资为5800
80其他
本规定由售后服务部门制定，提交售后服务部上级领导批准后生效实施。
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