农民工权益，又有利于政府管理。二、加强工会对农民工维权的介入数量庞大的农民工队伍，已成为我国工人阶级的一部分，基于工人参加工会的权利在《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》中的明确规定，农民工作为工人阶级的新鲜血液和不可剥离的重要组成部分，加人工会当然也就顺理成章属于他们的法定权利。此外，农民工加入工会组织，也是新时期工会贯彻落实“三个代表”重要思想，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的重要体现。1维护农民工的合法权益，工会组织义不容辞
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《工会法》明确规定，工会的基本职责是依法维护职工的合法权益，这里的职工，自然应包括农民工在内。第一，从工会的产生看，作为工人阶级的群众性自治组织，工会是社会经济关系特别是劳动关系矛盾的产物。工会的这一基本属性决定了维护农民工的合法权益，尤其是劳动经济权益成为了其维权的第一要义。现阶段企业侵害农民工利益的事情时有发生，如严重的超时劳动；为降低成本而劳动保护太差，安全卫生达不到要求，导致工伤事故频发；无证上岗现象的大量存在埋下的事故隐患等等。这些都严重侵犯了农民工的合法权益，导致了劳动关系的恶化，而农民工自发成立的“同乡会”、“打工者协会”等非规范性组织，又未能起到工会那样的维权作用。种种现实表明，工会成为农民工的维权组织已到了势在必行的时候了。第二，从企业的长远发展来看，维护农民工的合法权益与维护企业利益是一致的。在经济全球化的背景下，企业方与农民工的利益是共生一体的，维护农民工的权益也是为了企业的发展。企业有效益，农民工才能有利益，企业发展了，农民工的各项合法权益就能从长远得到维护。因此，效益是农民工、工会与企业经营者的结合点，工会维护好农民工的合法权益就能调动农民工的劳动积极性，提高劳动生产率，消除农民工的抵触情绪，当然也就为实现企业整体利益创造了条件。2工会维护农民工合法权益的举措第一，抓住就业歧视、工资拖欠、社会保障等突出问题，维护他们的劳动权益和经济权益。第二，抓住缺少反映意见的渠道等问题，维护他们的劳动权益、经济权益及民主权利。第三，抓住他们的工作环境艰苦、生活条件差等安全方面的问题，维护他们的生命安全权。第四，抓住他们法律意识差、文化技能水平低等问题，维护他们的受培训权。3工会依法维护农民工合法权益的具体做法（1）要突出工会特色，发挥自身优势，为农民工“雪中送炭”。结合各地农r