保证无权力、监督无手段”现象。2坚持原则，丰富载体，找准科学发展与国有企业党建工作的现实结合点企业党建和科学发展是一个复杂的综合性问题。要创新党建工作，保持党的先进性和纯洁性，激发企业活力，必须走科学发展之
f路。重点做到几个结合：21坚持党建工作与企业发展相结合在现代企业制度下搞好国有企业党建工作，要从过去的围绕中
心转变到融入中心、进入管理上来，核心就是要把服从、服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、落脚点和检验标准，使党组织发挥政治核心作用，成为完善企业结构调整的基本组成部分，成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。要从体制制度上融入，把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。
22坚持党的思想政治工作与生产经营相结合党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。对于国有企业，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。23坚持党员素质提高与培育企业骨干相结合市场竞争归根到底是人才的竞争，要增强企业持续发展的活力，就必须重视职工队伍的素质建设。因此，企业党组织在做好党员干部教育管理经常性工作的同时，要在优化基层领导班子结构上下功
f夫，通过公开竞聘、组织提拔，把有知识、有能力的经营管理人才选配到领导岗位上来，使基层组织建设适应企业更好更快发展的需求。
3以科学发展观为指导，坚持与时俱进，创新国有企业党建工作的方法和机制
建章立制，依靠制度的执行来保证发挥政治核心作用。现代企业制度相适应，也要建立健全一套国有企业党建工作制度，使我们党领导企业的传统政治优势结合新的情况和实际，更加系统化、规范化、科学化、制度化。
31创新党建组织建设机制一是要建立党建工作目标体系的运行保障机制。通过树立系统性、整体性的思维观念，在纵向目标体系中处理好整体与局部的关系；在横向体系中，处理好各个分项目标的协调关系，突出重点，兼顾各方。二是建立健全党员发展机制。要以“向一线倾斜、向优r