产培训考核，合格后方可上岗。2、安全专职人员：必须接受专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证上岗。年度参加公司安全生产培训不得少于36个学时。3、3、特种作业人员：必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证上岗。年度参加公司安全生产培训不得少于36个学时。4、4、操作人员：新入场工人必须经过三级安全教育，培训合格后持证上岗。年度参加公司安全生产培训不得少于40个学时。
五、安全教育培训的内容：
安全教育的主要内容有：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育四个方面的内容。
（一）、安全生产思想教育
f安全生产思想教育的目的：为公司安全生产奠定思想基础，从以下两方面内容教育：
1、思想认识和方针政策的教育。一是提高对各级安全管理人员、广大职工的安全生产重要意义的认识；二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级技术、管理人员和广大职工的管理水平和素养。
2、安全生产劳动纪律教育。组织职工学习公司的安全生产劳动纪律，使培训人员懂得安全生产劳动纪律的重要性，以减少违章指挥、违章作业等现象，实现安全生产。
（二）、安全知识教育全体职工都必须懂得安全生产基本知识，了解安全生产基本常识，并按公司规定学时进行安全培训。安全生产基本知识主要内容有：公司安全生产工程概况；公司施工工序及流程、方法；施工危险区域及其安全防护基本知识和注意事项；机械设备、施工便道交通运输有关安全知识；用电设备基本安全知识；高处作业安全知识；施工过程中有毒有害气体、物质的安全防护基本知识；消防制度及灭火器材维修、使用、保养等基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。（三）、安全技能教育结合岗位、工种专业特点，讲解安全操作、安全防护所必须具备的基本知识要求。使每个职工熟悉本岗位、本工种的专业安全技术知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。并通过事故教育防止类似事故发生。
f（四）、法制教育对全体职工进行安全生产法律法规和法制教育，使广大职工做到
遵守国家安全生产法律法规及项目部安全管理规章、制度，严格遵守公司安全生产劳动纪律，提高遵纪守法的自觉性，主动配合公司安全生产管理工作，确保安全生产。
六、培训准备
1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。2、制定《年度安全教育培训计划》。
七、附则：
本制度由公司安全科负责制定并解释r