东莞妍诺服饰有限公司
社会责任管理手册
f颁布令
为了保证产品质量满足顾客的要求，确保公司持续经营符合国际劳工标准和本地劳动法规，使本公司适应经济全球化发展，本工厂依据BSCI国际标准结合本工厂的具体情况建立行为准则管理体系，规定了行为准则管理的组织结构、职责以及对管理体系各个要点的控制要求，制定了《社会责任管理手册》。
《社会责任管理手册》是本公司执行BSCI2014标准的基本法规，是行为准则管理体系的文字阐述，是实施行为准则管理和保证的依据，《社会责任管理手册册》通过了审定，现予颁布实施，望本公司各部门全体员工遵照执行。
总经理：______________
日期：2017120
f任命书
为了建立、实施和维持公司社会责任BSCI2014管理体系，确保公司运作符合国家劳动法规和社会责任国际标准，持续改善公司社会责任表现，经研究决定：1）任命张建全为公司BSCI2014版社会责任管理层代表，
负责BSCI体系的落实、员工申诉机制与回复处理、内外部沟通的相关事宜。2）任命年晓东为安全健康环保卫生代表，为公司实施公
司行为准则管理体系的代表负责为员工提供环境健康与安全工作的风险评估及具体措施的落实，以及对员工进行EHS相关培训。3）任命陈语亲为人事负责人，负责收集企业人权和环
境健康安全的法律法规并就人事招聘、公平报酬、反童工、反歧视、反腐败、遵守法规等方面执行各项规定，并且负责落实公司行为准则管理体系中与人员相关的各项规定。4）任命赵亚平为急救小组负责人，负责为工厂急救培
训、急救实施等方面的各项规定，并且负责落实公司行为准则急救相关的各项规定。
总经理（签名）：
日期：2017年1月20日
f各执行领域任命书
为了更好的执行BSCI守则要求，对于BSCI守则的原则，公司授权如下人员负责，如下表。原则描述负责人职位备注原则一供应链管理及级联效应王正建采购主管原则二工人参与和保护陈语亲人事主管原则三结社自由与集体谈判权陈语亲人事主管原则四不歧视陈语亲人事主管原则五公平报酬陈语亲人事主管原则六体面劳动时间陈语亲人事主管原则七职业健康与安全年晓东健康安全主管原则八不雇用童工陈语亲人事主管原则九原则十原则十一原则十二原则十三保护青年工人无缺乏保障就业无强迫劳动保护环境道德的商业行为年晓东陈语亲陈语亲年晓东陈语亲健康安全主管人事主管人事主管健康安全主管人事主管
被授权负责人职责如下：1负责每一原则公司制订r