有限公司
BSCI
社会责任管理手册
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f第一章目录
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章
目录BSCI承诺书管理者代表与EHS代表任命书发放清单术语定义程序文件一览表绪言社会责任及劳动条件政策组织架构与职责BSCI行为守则
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f第二章BSCI社会责任承诺书
本公司严格依BSCI社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求向所有雇员承诺1．适用法律
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定公司均严格遵守。2．结社自由与集体谈判权利在满足当地法规的情况下公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。3．歧视在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。4．工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要以及提供一些可随意支配的收入并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。5．工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定确保每个雇员在连续工作六天后至少有一天休息时间所有加班工作必须是自愿。6．工作场所卫生与安全公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。7．不雇用童工公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。8．禁止强迫性劳动与惩戒性措施公司不得强迫雇员劳动也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。9．环境安全公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规加强环境保护减少对环境的影响。
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f10管理体系公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行并定期检讨遵守情况向全体雇员进行公布从而更好的达到及超越BSCI规定的要求。
总经理：日期：
第三章管理者代表与EHS代表任命书
管理者代表任命书为确保BSCI行为守则的贯彻执行，建立、实施及维持社会责任管理体系，切实改善员工工作条件，承担社会责任义务，现任命________为公司的社会责任管理管理者代表，负责BSCI行为守则的运行，定期直接向最高管理者汇报BSCI行为守则的绩效和执行情况，加强整个公司社会责任意识的形成，对BSCI行为守则的内部作指导与协调，并对社会责任方面不断予以改进。制订措施，r