场与竞争格局基本不了解很少具有开拓市场的能力
力
20
商品认识10
对商品，材料及相关技术的掌握全面而深刻对商品，材料及相关技术的掌握很面对商品，材料及相关技术的掌握比较全面
对商品，材料及相关技术的掌握能应付
10
89
575以下
1089575以下
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能遵守公司规章制度但需要有人督导
89
纪律性10
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强偶尔违反公司规章制度
56
经常违反公司制度被指正时态度傲慢
5以下
备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。总得分：
考核人签名
（副）总经理确认
f普通管理人员考核表
（考核对象：职能管理部门办事员、文员等）
岗位名称：
姓名：
考核日期：
项目及考核内容
工作任务30
处理工能力作10能力20工作
技能10
工作协调15
能保质保量，提前完成任务能保质保量，按时完成任务在监督下能完成任务在指导下，偶尔不能完成任务理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强理解力强，对事判断正确，处事能力强理解判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳有时在作业方法上有改进，偶尔有改进建议，能完成任务工作技能无改善，勉强能完成任务与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人肯应他人要求帮助别人仅在必要与人协调的工作上与人合作精神散漫不肯与别人合作
配分
302529152515以下
10897565以下1089575以下1513141012797以下
自评
直线领导评分
f任劳任怨，竭尽所能完成任务
15
责任感15
工作努力，能较好完成分内工作有责任心，能自动自发交付工作需要督促方能完成
1314101279
敷衍了事态度傲慢，无责任心，做事粗心大意
7以下
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成
10
守时守规不偷懒，勤奋工作
89
工作勤惰偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
10
借故逃避繁重工作，不守工作岗位
56
时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位
5以下
无工作错误，并经常改善
15
工作质量无工作错误亦无改善建议
1214
15
需在指导下才能做好工作质量
711
在指导下工作，仍有错误
7以下
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能遵守公司规章制度但需要有人督导
89
纪律性
10
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强偶尔违反公司规章制度
56
经常违反公司制r