调做人，踏实做事，有周密的计划，并且善于提问向别人学习努力提高自己（5分）
职业习惯
能低调做人，做事稳妥，能制定较周详的计划，能够向同级或者上级学习提高自己（4分）做人较低调，基本能踏实做事，能简单制定计划，需要别人指点才能向别人学习（3分）做人高调，不太能踏实做事，需要在他人督促下才能制定计划（2分）
做人高调，做事挑三拣四，没有计划，不善于向别人学习（1分）
职业目标明确，能独立制定计划，积极学习掌握技能并达到甚至超过最初的目标（5分）
职业思想
职业目标明确，能制定计划，参加相关培训掌握技能，能够达到最初的目标（4分）职业目标基本明确，能了解需要掌握的技能，并参加相关培训，能勉强达到目标（3分）有职业目标，但需要别人指点才能制定计划参加学习掌握技能，离目标差得较远（2分）
安于现状，没有职业目标，不会去学习知识掌握技能（1分）
职
热爱本职工作，对工作一丝不苟，兢兢业业，追求高质量，能积极开拓创新（5分）
业爱岗热爱本职工作，能够认真对待工作，追求高质量，富有开拓创新的意识（4分）
基本上能完成本职工作，有创新意识，能够对自己工作不断的改进和提高（3分）
素敬业
工作上遇到问题不能主动解决，需要他人督促才能完成工作，少有创新（2分）
养
对工作挑挑拣拣，虽经他人时时督促仍无法如若完成工作，极少创新（1分）
对公司非常忠诚，积极维护公司形象，待人接物诚恳可信不欺瞒（5分）
诚实守信
对公司非常忠诚，能认真维护公司形象，待人接物诚恳（4分）基本忠于公司，很少抱怨，能基本维护公司形象，工作上基本上能实事求事（3分）对公司偶有抱怨，不太能维护公司形象，工作上喜欢夸大其词（2分）
对公司完全不忠诚，经常在公共场合抱怨公司，更谈不上能维护公司形象（1分）
坚持原则、依制度办事、坚决抵制规行为，品行廉洁，以身作则（5分）
办事公道
原则性较强，能对违规行为积极评，品行廉洁，绝大多数情况下能以身作则（4分）一般情况下能做到坚持原则，自身无违纪违规行为发生（3分）原则性较差，碍于人情关系，默许或纵容违规行为，或自身偶尔出现违规行为（2分）
原则性极差，不能坚持原则，自身出现违规行为，且品行不佳（1分）
评
语
及
建
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