重并执行上司的决定；3、欢迎上司的指导与培养；4、以自己的实际工作为上司排忧解难。对下属所应具备的素质是：
1、要予以帮助、扶持；2、给他们成长和锻炼的机会；3、搞好与下属的关系，提倡团队精神；4、充分调动他们的工作积极性，共同完成理财重任；5、协助下属达到他们的工作目标；6、保持充沛精力，乐观与自信，让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志；7、好好地培训下属使本部门工作做得更好：我国当前会计人员的素质现状目前，我国会计从业人员有1300多万人，但本科及以上人员仅占15％左右，中专和大专约占55％，高中级以下约占30％。这说明高素质的会计人员短缺，大专以下会计人员明显偏多。虽然我国近几年会
f计学历教育取得了很大成果，但会计人员总体结构失衡，与我国日新月异的社会经济的发展极不相称，难以满足实际工作的需要。其存在的主要问题为：1业务素质比较低。会计人员业务素质的高低，直接影响着会计工作的质量。没有受过正规的教育或培训，默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。满足于现状，不注重提高自身的业务水平和技能，主动学习的意识十分淡薄等。。。。。。
2思想道德素质不高。会计人员思想素质低主要表现在事业心、责任心不强，工作热情不高，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，工作中处于被动或消极状态，有的放弃了工作的原则性，有的利用手中的权利为自己谋私利。一些会计人员职业道德严重缺乏，表现在其会计职业活动时，违反实事求是、客观公正的道德规范，造成大面积会计信息失真。
3法制观念淡薄有些会计人员不认真学习国家有关的法律、法规，不能严格要求自己，法制观念淡薄会计人员违反法律、法规的事情时有发生。有的会计人员利用职务之便，为了追求个人的经济利益，对造假行为不加以抵制，甚至还帮助出谋划策，贪污、挪用公款，置国家法律于不顾。二当前社会广泛存在的一系列的管用会计工作的问题及原因
f一企业会计人员造假及原因1内部控制机制的缺陷会计造假的根本原因内部控制制度是企业内部各职能部门、各有关工作人员之间在处理经济业务过程中相互联系、相互制约的一种管理制度。完善的内部控制制度可以保证企业业务活动的有效进行保护财产的安全和完整可以防止、发现并纠正错误与舞弊保证会计资料的真实、合法与完整。企业内控机制的种种缺陷是会计造假、财务舞弊的根本原因主要表现在财会规章制度的不能认真贯彻执行r