《职业生涯管理》模拟试卷一
一，单项选择题
1我国社会学家陆学艺把当代中国人划分为D大社会阶层
A五B七C八D十
2A是劳动者对某项职业的向往也就是希望自己从事某项职业的态度倾向
A职业期望B职业声望C职业价值观D职业选择
3以下哪种方法不是职业声望调查评价的方法D
A自评法B民意法C指标法D估算法
4（B）指完成一定活动的本领，包括完成一定活动的具体方式以及必需的心理特征。
A气质B能力
C性格D个性
5主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自
己的专业领域，这种职业路径为（D）
A传统职业路径B行为职业路径C横向职业路径D双重职业路径
6按职业性向理论，喜欢与人交往、不断结交新朋友、善言谈、愿意教导别人的属于（B）
A研究型B社会型C现实型D常规型
7在职业锚理论中，希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的人属于（A）职业锚。
A自主独立型B管理型C挑战型D服务型
8在职业生涯决策理论中，把职业决策的过程看做是学习信息加工能力的过程，这种理论称之为（A）
A标准化职业生涯决策模型B描述型职业生涯决策模型
C规范型职业生涯决策理论D职业生涯五阶段模型
9职业生涯规划与个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划，这是指职业生涯的（B）特征。
A组织性B个体性C动态性D时间性
10在“乔哈里窗”中，自己不知道，但别人知道的部分，也是需要开发的部分称为（D）
A“公开我”B“隐私我”
C“潜在我”D“背脊我”
11只写最简单的目标、分段实现时间、职业机会评估和发展策略等几个项目的职业生涯规划书属于（A）
A表格式B条列式
C复合式D论文式
12根据自己的实际情况，对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标，
这种职业生涯目标实现策略是（B）。
fA一步到位型B多步趋近型C从业期待型
13在职业生涯开发的基本原则中，在进行个人职业生涯开发时注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找到结合点，实现个人
与组织利益双赢的原则是（A）
A利益整合原则
B实事求是原则
C全面评价原则
D发展创新原则
14在个人职业生涯发展通道中，建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展通道设计是指（B）
A纵向职业生涯通道B网状职业生涯通道
C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
15年龄段为2540是阶段，是指职r