关规定为准。
第十三条本办法由司人力资部负责解释。
第十四条本办法经董事会批准后实施。
附：试用协议劳动合同书附一：试用协议甲方：有限司乙方：身份证号码：根据《劳动法》以及《北京市劳动合同规定》等国家及北京市有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议共同遵守本协议所列条款。
一乙方同意根据甲方工作需要，担任部门岗位工作。
本协议有效期内，甲方可以根据工作需要随时调整乙方的工作岗位。
二自本协议双方签字之日起至年月日为试用期。
本协议试用期满终止。
f三根据乙方工作表现和工作业绩，乙方可以提前转为正式员工。
乙方提前转正时，须经主管部门领导和人力资部门签字认可后，报司总裁批准。
四甲方每月日前向乙方支付工资，乙方试用期工资为元月人民币。
司其他福利待遇及考核奖金按司有关规定执行。
五双方协商同意，待本协议期满经甲方考核合格并转为甲方正式员工后，甲方再按国家及北京市有关规定为乙方办理有关社会保险等手续。
六甲方工作时间为每天八小时，每周工作五天，周一至周五。
七乙方应遵守甲方规定的各项规制度，认真接受甲方组织的上岗培训，服从上级的工作安排，努力掌握岗位专业知识和技能，不断丰富自己。
八乙方承诺其向甲方提供的所有有关其个人能力及工作经历等
f背景资料，完全是真实有效的。
乙方同意，若甲方发现其有任何虚假行为，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金。
九本协议有效期内，甲乙双方有权随时终止本协议，但在乙方提出终止本协议时，其必须自提出终止本协议之日起个工作日内办理完工作交接等离职手续。
乙方未办理完工作交接手续擅自离职的，甲方将不向其支付已出勤工资；给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，后果严重的，甲方将保留诉诸法律的权利。
乙方在离职手续办妥日后，可以领取已出勤工资。
十本协议有效期内，乙方在社会上从事的与工作无关的任何其他活动均与甲方无关；乙方不得从事任何其他兼职工作，如经发现，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金原则上不超过乙方已出勤工资总额。
十一乙方在试用期违反司的规制度，给甲方造成直接经济损失的，乙方须进行相应赔偿，后果严重的，甲方有权诉诸法律。
f十二乙方试用期满经考核合格，甲方按有关规定为乙方办理转正手续，乙方享受正式员工待遇。
十三本协议自双方签字之日起生效。
协议一式贰份，甲乙双方各执一份。
十四双方签订的《保r