助性
2、与各部门协作良好，对方提出问题答复4
较慢但以已解决5
3、与各部门协作关系一般，出现问题答复3
慢且未解决
4、与各部门协作关系较差，出现问题推诿2
解决问题时态度较差
1、目标定位准确，措施得力，创造性地开展工作、善于发现问题、解决问题，实施效10果良好，提高很大
2、目标明确，措施较好，对工作有一定的
8
创新建议，并能较好实施，明显提高
学习能力
发展与创新（10分）
103、有目标，有措施，偶然能够对工作提出
创新的建议，学习力较强，具备解决一般问
6
题能力，但效果不太明显
4、无目标，无措施，对工作没有创新建议，不注重学习，发现问题解决问题的能力欠缺，5无提高
考核总得分
分
1外出办公事
次
考勤情况
2外出办私事
次
2、3、平均分：1、2、3、平均分：1、2、3、平均分：1、2、3、
平均分：
本人对考核结果的意见
年
月
日
签名：
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