务合同上有：
可与提高指标第
1知识产权归属条款；
8条一起审查。
2保守商业秘密条款；
21知是识否产约权定a劳动合同、劳务合同；●合同知中识须产有权上管述理的总约则定中的笼规统定的不对
权属和保
算。
守秘密条
●此条属一般性知识产权约定条
款
款，提高指标第8条是对重点员工
的特殊约定条款。
b条款设置的合理性。主观判断
22是否对新
入进
职行
员知
工识a调查记录；
产权调查
调查问卷：
614前半句
现场审核：调查记录。
可与提高指标第
●此款属一般性调查，提高指标第9条一起审查
9条是对研发人员的特殊调查。
f和培训
可与基础指标第
b入职知识产权培训。现场审核：培训记录。
20条、提高指标第57条一起审
查。
23是否对离职的员工a谈话记录；
现场审核：谈话记录。
615前半句
进行知识产权相关b文件和工具交还记录。现场审核：文件和工具交还记录。事项提醒
76（c）
知识产权奖惩规定中无论是单独
616
的制度还是集合于知识产权管理
24知奖是识惩否产制建权度立a知惩等识）条；产件权、奖方惩式规、定时（间奖总123奖奖奖则励励励中条方时，件式间至、、节少惩惩点需处处、明条方惩确：件式处；；时间节点。
并形成记
●是对专利、商标等所有知识产权
录
类别而言。
b奖间惩、记方录式（）奖惩人、时现场审核：奖惩记录。
25是否配备a办公场所；基础知识产权设施管理软硬b计算机和网络等。
件设施
现场审核：场所条件。现场审核：自动化设备条件。
62（b）
62（a）可与提高指标第11条一起审查
f财务资源
26是否设立a预算记录；知识产权预算费用
b支出记录。
有分配到各类知识产权申请、注
63
册、登记、维持、检索、分析、评可与提高指标第
估、诉讼、培训、机构运行、奖励12条一起审查
等各方面的预算记录
有上述相关类别的支出记录。
63
知识产权管理总则或信息管理制64（a）
度中写明信息收集渠道。
注意与基础指标
a信息收集渠道；
●手册中只有笼统的“建立信息第12条、提高指收集渠道”之类表述不合格。标第14条的区别
●本条侧重的既不是制度、也不是
记录，而是给出的渠道。
64（b）
信息
27知是识否产建权立b信息检索分析制度；
有检索分析制度、程序。●手册中有相应的文件引用指明。
资源信息收集
渠道
有检索、分析记录。
●基础指标第29条（申请前的检
索）、46条（研发立项前的检索）、
c信息分析记录。
48条（研发过程中的检索评估）、56r