薪资计算上的疑问或错误，应于3日内向所在餐厅求证，以免日后发生纠纷。
第六章试用期薪资
第十八条新录用人员，依其学历、经历及所应聘岗位确定工资标准等级，实行1～3个月的见习试用期，试用期工资标准原则上为转正工资标准的80。
第十九条员工试用期间有加班津贴但无绩效奖金。第二十条员工试用期满考核合格后正式录用，可直接享受其所在岗位的工资标准。
第七章薪酬制度检讨
第二十一条每年年底公司人力资源中心将组织公司营运管理部召开餐厅薪酬检讨会议，薪酬制度检讨分三个层次进行：1、各子公司负责人组织各餐厅总经理召开薪酬检讨会议，检讨各餐厅年度薪酬制度的合理性及执行情况，并形成相关书面修改意见。2、总公司人力资源中心组织各门店负责人召开薪酬检讨会议，针对提出的薪酬修改意见进行汇总，然后将薪酬制度改进建议以书面形式上报公司常务副总裁审批。
第八章附则
第二十二条XX投资有限公司拥有本制度解释权和修改权，本制度经公司人力资源中心和常务副总裁批准后实施，修改时亦同。
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