年假一般应安排在公司春节前后放长假期间一次使用。635当年已参加公司安排香港游的，不得重复享受带薪假期。636假期不能跨年度累积，当年因工作需要不能休假的，按日基本工资计算补发工资。64医疗保险641员工（不分职务）在试用期满转正后，均享受本公司提供参加深圳市基本医疗保险福利。参保办法现按深府1996122号《深圳市基本医疗保险暂行规定》执行。（行政人事部备查）。如政府有调整，按调整的新办法执行。642员工转正后，由公司统一为员工缴交基本医疗保险费。员工缴费月工资最高限额4500元。643具有深圳市常住户口的员工的综合医疗保险费，按其月工资额的7％由公司承担缴交，员工个人承担缴交2％，总共9。个人缴交部份在工资内扣除，由公司统一缴交深圳市社会医疗保险局。644具有深圳市暂住户口的员工住院医疗保险费由公司按其月工资额的2％缴交，个人不负担。65基本养老保险651员工在试用期满转正后，均享受本公司提供参加深圳市基本养老保险福利。参保办法现按深府（1996）123号《深圳市基本养老保险暂行规定》执行。（《规定》在行政人事部查）。652员工转正后，由公司统一为员工缴交基本养老保险费。员工缴费月工资最限额4500元。653持有深圳市常住户口的员工的基本养老保险费，按其月工资额的14％由公司承担缴纳；员工个人承担缴交月工资额的5％，共计19。个人缴交部分在工资内扣除，由公司统一缴交深
f圳市社会保险局。654持有深圳市暂住户口的员工基本养老保险费，按其月工资额的7％由公司承担缴纳；员工个人承担缴交月工资额的3％，共计19。个人缴交部分在工资内扣除，由公司统一缴交深圳市社会保险局。66午餐补贴661员工在本公司任职期间，分月按实际上班工作日期发放中餐补贴。662每位员工在深圳上班的每个工作日午餐补贴标准为人民币6元。67晚餐补贴671员工因工作需要晚上加班，加班时间超过下7时以后，每次晚餐补贴人民币10元。672专业部门员工晚餐补贴根据品牌部填写的加班和行政部实际考勤都同时具备的情况单按月发放，行政、财务部门员工晚餐补贴根据主管副总经理签字的加班单按月发放。68住房补贴681员工试用期满转正后，均享受住房补贴。682住房补贴标准如下：品牌部品牌组长、创作部创作组长、其他部门主管以上：品牌部品牌组长、创作部创作组长、其他部门主管以上：人民币300元月员工：员工：人民币200元月69办理暂住证691凡深圳市以外户口的员工由公司统一办理暂r