队奖励的分配。464季度未以前离职的员工，不再参加当季度团队奖励的分配。
五．工作时间及法定假期
51工作时间511公司现行工作时间为大小间隔周工作制，大周工作六天，小周工作五天。512工作日的上班时间为9∶00－12∶00，13∶40－18∶00。52法定假日521按国家的统一规定执行。当前执行1999年9月18日国务院修定发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：新年1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。以上法定假日为有薪假期。53其他假期531员工有权请病假、事假，请假手续参看本员工手册第817、818条规定。532婚假：有薪婚假期限根据政府当时规定执行。员工请婚假必须向行政部出示其结婚证书。533产假：产假期限根据政府当时规定执行。员工在本公司工作两年以上可享受带薪产假（只享受基本工资）；工龄两年以下的，产假为无薪假期。产假期及以后该员工的岗位，由公司另行安排。534丧假：员工直系亲属（指员工的父母、配偶、子女，除次以外均不属直系亲属）死亡可享受有薪丧假。丧假期限根据政府当时规定执行。535以上53条的各种假期包括公休假日在内。
六．福利
61办理调入深圳611在公司连续工作二年以上，各方面表现出色，并符合国家有关规定的员工，个人提出办理调动的书面申请。
f612经公司审查属实后，上报政府有关部门审批办理调动手续。62旅游621旅游凡符合以下条件之一者可享受公司提供一次香港旅游机会全程五天包签证、住宿及来回交通费。①品牌部、创作部总监助理以上，其它部门经理以上职务：在本公司连续工作一年半以上；②品牌部品牌经理助理以上、创作部指导助理以上，其它部门主管以上职务：在公司连续工作两年以上；③其它员工：在本公司连续工作两年半以上。622符合香港旅条件的员工由行政人事部负责安排，行政人事部与该员工部门总监和该员工沟通后，协调好工作，妥善安排好出游时间，保证香港旅顺利进行。只能出游香港，不能以其它形式替代。63带薪假期631凡在本公司连续工作一年以上的员工（不分职务），从第二年起，可享受连续一周（包括公休假日在内）带薪假期（简称年假）。休假安排必须遵守如下条款：632休假时间的安排必须以服从工作需要为原则。633休假要在自身岗位工作安排妥善的前提下，提前半个月向公司申请，并经总经理批准。634r