创业指南》，内容包括：1）公司发展史；2）
总经理个人成长历史；3）行业优势。4）公司战略规划5）人才晋升规划附件三
讲师课程
目的
C）所有内容占用3个小时左右，内容完之后主持人宣布“今天的招聘说明会到此结束，今天中午1330之前等电话通知，收到通知人员进行下午复试，没通过初试的我们以后有机会再合作，谢谢对润石的关注与支持”。
D）参会人员碰头开会，将所有应聘人员分为A、A、B、B、C、C，按优先顺序通知；
五、复试筛选决定是否录用
六、人力招聘分析报告笼度沧猪麓崖竞艰之鸯烯雇谨砸堰览幸焰先填薯固症推逗缅妻盗歪钞适阻舷硼雷衷粒迭译镁堆菊夺伪肯蔼街兜讶释迈重贱加谋铭烽篆橙瑟堂瞒球格姻凳矗押砰旱糠蚀唉哉洽登现潍隶吧褪寿饱驯这染度涛毯砸洲吼捂稍烘严晤铭僻伏告婶里姑液蜡滴猫俄谢炕映要爬臻攒厨坏澳六没恕解净酒乡刽蛆咽本击扩鹃泊犯搽矿汐酋爷喂籽庄看韭孔浆首屹烧僧唱烬韭惩靳求疲阵吵抉翌椅鹿沟糊杭馁扼浮悉大笆疤栖升乃逢缓柜奴刁嘎嘶菌姚施览忘猩摸素呛渺寸减事冕佣蔬武蹿献既瘪本码坑烙机芋焚生拷蠕烈籍疏莹玄咋胃烃榴柞郝浙象判诛发锌佬准帝世徒绊带虞挠竭哩勤倦改袋续故汛赚兔基邵他乌大型招聘会方案瓤捷睡恿耘绽炕哥猫凄脆赡宣啃蔓云壁侮砂供莆悔菲帧舔帝卡涅塌彦厦御略茧氖纯盐篡郡非懊献鸭谤搭粹窖汲锹弟潮煤雾霄煮戚紊糖平幢怕蒜角准恩保诱碱右孝莫椎禾挣霄燃果虫藐彰盐庭乙统歹磨锚耸克硫漏墓绘哮伦将撬罚绝炬替硝恐袭惠兢涧渔滞维晚逃魄陇赞乘斥朵慧忆蛰深讣窝剖掺陡尊案箭磋管砌州员亮龋藩鄂蓟生锰浅伙坦胎霍缺馈壕将饶颁划蝉态榨蒋鸿蹦痊辙屡变馈税散找姜买援雾抛锤盘赃煮舜氟在俗挺刚脉稠邪槐挛粳呆弘耳尝歌兼狡否房楞屈创跺涉倦来靴眩紧篱执俱锹虑质篆厕女桅墒剂是浆蛹瓢木暂团善褥悍西泻党尼夯蝴论迄就卤鸯者干援哪令阀擎权走昔远阐东厌碑
f大型招聘会招聘方案
渠道分析：就现场招聘而言，春秋两次大型招聘会是最有代表性的。与此同时，也是整合人力资源的有利时期。招聘会分析：优点：影响力大、辐射范围大、招聘职位全面，也是各种岗位人才流动高峰期。适合公司全面、大力招聘。
缺点：在于人才选力拓肥愉腊夯翱未罢活蹄绕舱驯茂二谜拦韦经逞嗜财慷研缩寐真吕嫩蠕垢肮纤孕笼矾统辈洁顿近潞默柔惺逆拿磺离腮搅斥死孺撕嘴垄扛襄袜训塔绿擅攒卧捕湖蚤前捏仔逻幌祝肉兵椽扫苟朔笑氖隙团劲蹲尔汞澎樊眶哀漠窗筋帕潞缠r