假日加班工资，
f按基本工资的百分之三百计算。第二章考勤制度第一条主题内容及适用范围1、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利
等待遇的主要依据，为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，各级人员都必须予以高度重视。
2、本制度适用于公司各部门。第二条考勤方式及对象1、公司均使用IC卡进行打卡考勤。2、公司体职员工为考勤对象。3、市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《上班人员外出单》记录考勤。第三条工作时间开料车间、生产一车间上班时间为：上午8：0011：40，下午13：1017：20，晚上18：20开始加班生产二车间、生产三车间及其它所有部门上班时间：上午8：0012：00，下午13：3017：30，晚上18：30开始加班外贸业务人员上班时间：上午8：3012：00，下午13：3018：00。公司的某些特殊岗位可依据工作岗位性质调整上班时间和休息时间，必须报行政部审批并备案。第四条打卡管理1、代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开除。2、行政部负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。3、不得擅自更改考勤记录，违者记小过一次。4、员工在打卡时，应自觉遵守秩序排队打卡。5、因卡机出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。6、因公出差若预计会影响正常打卡者，须填写《签卡申请表》，
f经规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至行政部，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会人事部门，待出差返回后及时补卡。补卡时间为每周六下午。
7、因公外出当天不能往返的为出差。出差人员须提前填写《因公出差申请表》，经部门经理初核，主管副总总监审核，行政部批准并交行政部备案，否则作缺勤处理。
第五条请假流程1、员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交行政部备案，未在行政部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。2、请假三天含以下由部门主管初核，行政部批准请假三天以上由部门主管初核，部门经理复核，总经办批准。并交行政部备案。3、员工请产假必须提前三十天向行政部申请，并附医院或当地政府相关证明。4、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到行政部办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。5、职员请假与其年终奖直接挂勾，按照一定比例进行扣除。第六条缺勤处理1、迟到、早退者，迟到、早退520分钟内记警告r