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恒扬电脑科技有限公司门店考勤制度
为维护门店正常运营，为维护门店正常运营，门店正常运营强化全体员工的纪律观念，强化全体员工的纪律观念，的纪律观念结合公司实际情况，结合公司实际情况，制定本制度。制定本制度。以下条例适用于恒扬电脑科技公司门店全体员工。以下条例适用于恒扬电脑科技公司门店全体员工。全体员工
第一条考勤原则1、门店考勤按照大润发或者乐购上班的考勤记录为辅，门店店长记录考勤状况为主的原则；2、导购员上班时间：依各门店排班表为依据；3、每月20日前门店责任人必须发下个月《排班表》到助理（统一表格）；4、每月10日前门店责任人必须把上个月的考勤状况如实记录汇总后，以邮件的方式发到助理（统一表格）；5、助理每日随机抽查各门店的出勤情况，并且如实记录抽查时间、门店、抽查情况等（统一表格）6、助理每月10号前将上个月的考勤汇总后，统一发至人事邮箱，提交财务核算。
第二条1、
管理规定
以上考勤原则，请各责任人在规定的日期前完成各自职责，否则每
次从薪资中扣除30元；2、任何人不准代替其他员工考勤，责任人不许包庇虚假信息，否则按
旷工处理；3、助理电话抽查时，各员工必须如实反映出勤情况，不得相互隐瞒，被发
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现考勤造假者，严肃处理；助理每月10号根据（上月抽查）抽查结果汇总交与人事，人事汇总交与财务结算；4、员工上班没有考勤记录的，视旷工处理，连续三日旷工的视自动离职，劳动合同自动解除；5、门店以店长为第一责任人，如无店长的，原则上由督导和助理确定；6、如发现责任人记录考勤弄虚作假的，经举报查实后以降级降薪处理。
第三条迟到、早退第三条迟到、1、上班时间10（含）分钟以后到达，视为迟到；下班时间以前离开，视为早退。2、以月为单位，迟到、早退员工，一次扣除10元，二次扣除20元，以此类推；3、迟到、早退超过30（含）分钟的，或者一个月迟到超过3次的，一次性扣除30元；5、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经店长或助理、督导批准可不按迟到、早退处理（但必须在考勤上注明）；
第四条请假第四条1、员工因事或病等原因请求在一定时期不工作，并按规定时间申请，经公司领导批准的，称为请假；2、员工请假需以邮件形式正式发到助理邮箱，得到督导和公司主管的许可下（邮件回复），方可休假，否则按旷工处理；3、请假的员工必须至少提前一个工作日将请假事宜发到助理邮箱，如实说
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明原因；r