，确保诊断工作科学、公正完成1、劳动者个人申请；2、诊断机构审核材料，符合条件给予受理，告知诊断日期：3、诊断程序职业病诊断时组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断：对不同意见应当如实记录。各诊断组集体讨论时应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素监测与评价、
f临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出职业病诊断后向当事人出具《职业病诊断证明书》。《职业病诊断证明书》要求明确是否患有职业病，对患有职业病的，要求载明所患职业病的名称、程度期别、处理意见和复查时间。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。《职业病诊断证明书》要求由参加诊断的医师共同签名后，交职业病诊断领导小组组长或副组长审核，盖本单位公章。
三、职业病诊断档案的管理《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，另一份由职业病科留原件归入患者职业病诊断档案永久保存。做到一人一档，档案内容按《职业病诊断与鉴定管理办法》中的要求执行。自2007年5月份至2010年10月份，我院共受理职业病申39人，共诊断尘肺18人、职业性皮肤病1人。
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