职业健康检查质量管理制度
南充人康体检医院2013年8月
f前言
为规范医院职业健康检查工作，保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正，结合我院的工作实际，建立和运行质量管理体系，以满足用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求，提高我院的技术服务竞争力。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》GBZ1882007、四川省卫生厅关于印发《四川省职业健康检查机构审批工作程序等文件的通知，结合我院职业健康检查工作的实际，特制定南充人康体检医院职业健康检查质量管理制度。
质量管理制度是从事职业健康检查人员工作的准则和依据，全体员工必须认真学习并严格遵照执行，确保职业健康检查的准确性、公正性，为客户提供优质服务。
工作方针
诚信科学公正高效诚信诚实守信的职业道德。科学科学严谨的工作作风。公正公开公正的服务准则。高效优质高效的服务宗旨。
质量目标
创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质的职业健康检查机构。检查结果报告合格率大于98，检查结果按时报告率大于95。
f职业健康检查工作公正性承诺
任何人员不得干预体检部工作的公正进行。体检部员工应对任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上的和其它如行政上的不良压力或利诱进行抵制。体检部秉公检测、检查工作，依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行，确保检测数据的科学、准确、有效。对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度，提供相同质量的服务。体检部对所有的资料、样品以及检查结果与结论，受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务，未经同意和批准，任何人不得向其它单位或个人提供。未经客户同意，体检部工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章，严格保护客户的机密信息和所有权。体检部负责检测工作的员工不得介入被测样品的研究、开发、设计、制造等工作。体检部保证检查质量和服务质量。体检部维护检查结果的公正性，并承担法律责任。体检部接受客户和有关方面的监督，对违反公正性措施、造成损害客户和单位利益者视情节给予处分。
f职业健康检查程序
1目的加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真
实、准确、公正的检r