当年符合休假条件的员工，并下发通知给各部门，由各部、厂根据生产工作的实际，统筹安排员工休假。
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f2、员工实施休假前，应提前到综合部领取审批单，经部、厂或公司领导审批后才能休假。（三）婚假：员工实施休假前，应凭“结婚证”向综合部提出申请，经核定后领取审批单，经部、厂及公司领导审批后才能休假。（四）丧假：员工实施休假前，应凭医院或公安机关出具的死亡证明向综合部提出申请，经审核后领取审批单，经部、厂及公司领导审批后才能休假。来不及办理请假手续的，须先经部、厂领导同意，事后准备齐相关证明材料补办请假手续。（五）产假：员工实施休假前，应凭医院出具的相关证明向综合部提出申请，经核定后领取审批单，经部、厂及公司领导审批后才能休假。（六）工伤假：无须办理审批手续，事后凭医院出具的诊断证明销假。（七）病假：无须办理审批手续，但须经部、厂领导同意，事后凭县级以上医院出具的病休建议书补办请假手续。（八）事假：员工请事假，须提前办理审批手续，半天以上事假须填写审批单，经部、厂或公司领导审批后才能休假。确因特殊情况来不及办理请假手续的，应口头或电话向部、厂领导请假，事后补办请假手续。（九）休假及请假审批权限：1、董事长请假由粤海控股集团审批。2、总经理请假由董事长审批。3、总监、副总经理，总经理助理请假由总经理或董事长审
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f批。4、经理、副经理（含经理助理）、副厂长（含厂长助理）请假，3天（含）以下由所在部、厂负责人审核，公司分管副总审批；3天以上由总经理审批；中层以上人员请假需告知综合部。5、普通员工请假，3天（含）以下由上一级领导审核，部、厂领导审批；4～10天（含）由公司分管副总审批；10天以上由总经理审批。
第七章第三十七条
附则
本制度自印发之日起执行，公司其它制度规定
与本制度有抵触的以本制度规定为准。第三十八条本制度未涉及但国家法律法规另有特别规定
的或本制度与国家法律法规有抵触的，按国家相关规定执行。第三十九条本制度由综合部负责解释和修订。
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