管理制度
淮安市龙翔劳务有限公司2017年2月份制
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公司管理制度
公司管理制度
为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目管理人员在
管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理
体系，特拟定《管理手册》，供大家遵守执行。
一、公司规章制度
第一节总则
第一条为了使管理人员对本公司2017年度工作要求、奖惩办法等
规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正
常秩序，保障各位的合法权益，特制订本制度。
第二条本制度适用于本公司全体管理人员及班组人员。
第三条本制度可根据公司各项目部实际情况作修改、调整。
第四条凡进入本公司人员均应自觉遵守。
第二节员工的权利和义务
第一条员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共
利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。
第二条员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不
同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。
第三条员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管
理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。
第四条员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各
项待遇的权利。
第三节劳动合同
第一条公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合
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同。
公司管理制度
第二条劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人
签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳
动合同一经签订即产生法律效力。
第三条入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情
况等进行登记，并出具