厂有书面的员工离职政策，规定如何回收离职或辞退员工的工作牌、设施使用权限和系统权限等。工厂必须要有一个书面的关于员工离职的政策。政策必须包括收回和禁止员工的工作牌、钥匙和门禁卡。政策必须规定：当员工离职或被辞退时，保安管理人员必须被通知。
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危险识别计划
QUESTION10工厂有书面的危险识别计划，对各个供应环节的员工进行危险识别培训。公司必须有书面的培训计划，要求要与员工讨论对供应链造成威胁的危险。培训的重点是工厂安全：报告在工作区域出现的陌生人，特别在敏感或限制区域：出运区域、停车区域、卸货区域、仓库、机房或报告对电脑系统的非法侵入。YESNONA
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fQUESTION11危险识别系统计划训练雇员如何报告安全状况和事件。计划包括员工报告安全时间的程序。培训员工报告可能的安全缺陷，如破损的窗户和门锁，围墙的裂口，损坏的保全系统监控外部照明。员工被培训报告非正常活动。培训要提供安全事件事例和报告程序，以帮助员工了解政策。
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QUESTION12危险识别计划向特殊岗位提供相关的安全培训，如出运和收货区域的员工。工厂对出运和收货区域的员工提供特别培训，关于敏感工作区域的进出权限，报告工作区域的非法人员，确保只有经过授权的货物能被装入集装箱拖车，以及如何报告可能将供应链用于非法目的的情况。
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QUESTION13危险识别计划必须在新员工培训，并每12个月重新培训一次。工厂必须对所有新进员工进行培训。工厂至少每12个月对所有员工重新培训一次。
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QUESTION14对于报告可疑活动或安全侵袭的员工要给予一定形式的奖励。危险识别计划内容要包含对报告可疑活动或安全侵袭的员工进行激励。激励包括证书、公开表扬、现金鼓励、假期或其他任何形式的奖励。
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QUESTION15危险识别计划的安全条例是否在公共场合公示。工厂要把安全条例公示在员工出入频繁的场所。工厂能决定以何种形式或方式来展示条例。
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权限控制
QUESTION16工厂必须有书面的政策来确保只有经过授权的员工能进入敏感或限制区域。工厂必须有书面政策来规定，哪些指定限制区域或敏感区域只有被授予权限的人员才可进入。敏感区域包括包装装卸区域、保全、储运、机房等。YESNONAYESNONr