劳动合同不能履行或者
不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。（二）劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务
或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理本合同签订地、履行地均为甲方所在地江苏省宝应县，甲、乙双方因履行本合同发
生劳动争议，可以协商解决。协商不成，可以向甲方所在地宝应县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服，可以向宝应县人民法院提起诉讼。
十一、其他（一）本合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应以书面形式及时告知甲方。否则，甲方应送达乙方的相关文书以本合同乙方提供的住址为准。因乙方未能向甲方提供真实住址或新住址而造成相关文书无法送达，责任由乙方负责。（二）本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。（三）甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙方各执一份，乙方人事档案存一份。（四）甲方与本人签订的本合同的各项条款，本人已清楚知晓，无异议，本人愿意遵守以上各项条款。（五）乙方对甲方《管理制度汇编》（含人事管理制度）已经阅读知晓。（六）甲方《人事管理制度》、《员工竞业禁止协议》、《保密协议》等所有管理制度均作为本劳动合同的附件，如有修订，以新颁布的文本为准。
甲方（盖章）：年月日
乙方（签名）：年月日
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f修改意见1、不同岗位应使用不同劳动合同，如销售岗位、技术岗位、管理岗位、一般性岗位；2、薪酬制度中应明确销售人员佣金不作为工资；3、公司第九条中违约责任应明确；4、
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