员工工作服管理规定员工工作服管理规定
一、目的工作服是公司员工形象的标志，也是公司形象的代表。为了统一工作服和工作牌的发放、使用和管理，特制定本规定。二、职责1公司工作服由人事后勤部负责管理，人事后勤部对使用情况进行检查和监督；2工作服由生产制造部仓库负责登记、保管，人事后勤部负责发放、换发等管理；3凡领取公司工作服的员工应妥善保管，不得故意损坏，并保持清洁卫生。三、管理程序1工作服只发给正式录用员工；2新入职员工试用期满一个月后发放工作服；3每名员工可按照自己的身材特点领取冬季和夏季各两套工作服；工作服由人事部门负责管理和发放，员工在《工作服发放登记表》上签字后领用；4工作服使用期限为二年，自发放日算起，如由于本人保管不善或其它原因造成丢失或未到期损坏，由本人提出申请，写明情况并经部门经理签字后，到财务部按实际价格缴纳工作服费用，凭缴费凭证到库房领取；5自发放之日起，工作服归本人所有，在公司工作满二年离职，不收取费用；不满两年离职，按原值扣除工作服费用；6冬季工作服为160元套，夏季为140元套。四、工作服使用应遵守的事项1除特殊情况，员工在公司所属范围内必须穿着工作服；2工作服的日常穿戴由各部门主管管理，人事后勤部负责监督检查。4员工对发放的工作服负有保管责任；5员工不得擅自改变工作服式样；6工作服如遇丢失或破损不能穿着时，必须提前办理手续领取，若不办理，不穿工作服，后果自负；7员工在公司所属范围内不穿工作服，每发现一次罚款10元；8员工辞职或解除劳动合同后，由生产制造部仓库管理员签字后，人事部门方可办理离职手续。
f五、工作服穿戴标准要求1入厂的员工须按要求穿着公司统一发放的工作服（上衣、裤子）；2工作服穿戴要整洁、得体、大方，衣服拉链要拉在胸部以上位置，不准露胸及披挂；3工作服不能有破损，不能有开裂现象，如出现破损和开裂现象，由本人负责修补；4领口保持整齐，不可以竖起来或卷曲。五、记录表格《工作服发放登记表》（附件）工作服发放流程（附件）
北京北鹏新型建材有限公司2012年2月28日
f工作服发放管理流程工作服发放管理流程发放管理
责任部门及责任人责任部门及责任人
工作内容
正式录用员工
人事后勤部
填写《工作服领用登记表》
指派专人带领去库房在《工作服领用登记表》签字
员工本人
库房
开具《出库单》
人事后勤部
人事后勤部经理在《出库单》签r