务质量尚好但还可以再加强20工作疏忽偶有小差错
工作质量不佳常有差错
具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责
工作技能10
有相当的专业技能，足以应付本身工作专业技能一般，但对完成任务尚无障碍技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人
对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成
任劳任怨，竭尽所能完成任务
工作态度与责任感
15
工作努力主动，能较好完成分内工作有责任心，能自动自发交付工作需要督促方能完成
敷衍了事，无责任心，做事粗心大意
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
协调性15
爱护团体，常协助别人肯应他人要求帮助别人仅在必要与人协调的工作上与人合作
精神散漫不肯与别人合作
自觉遵守和维护公司各项规章制度
纪律性10
能遵守公司规章制度但需要有人督导偶有迟到，但上班后工作兢兢业业纪律观念不强偶尔违反公司规章制度
备注：
经常违反公司制度被指正时态度傲慢
配分
302529152515以下
201519101410以下
10897565以下1513141012797以下1513141012797以下10897565以下
自评
上级审核
f关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名
（副）总经理确认
考核日期
岗位名称：
业务人员考核表
（考核对象：营业部、销售部，供应等部门人员）
姓名：
考核日期：
项目及考核内容
工作业绩30
成本意识10
职业
道德
5
工
作
态度30
信息管理10

合作
精神
15
市场
了解工与开作发能10力
20产品
认识
10
纪律性10
能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任务能跟踪，按期完成工作任务在监督下能完成工作任务在指导下，亦不能完成工作任务成本意识强烈，能积极节省，避免浪费具备成本意识，并能节约尚有成本意识，尚能节约缺乏成本意识，稍有浪费无成本意识，经常浪费职业行为规范执行很出色职业行为规范执行基本不出错职业行为规范执行时有违反现象职业行为规范执行不认真收集，整理客户供方资源及市场信息很出色收集，整理客户供方资源及市场信息积极主动收集，整理客户供方资源及市场信息基本完成收集，整理客户供方资源及市场信息做得较少与他人或部门沟通协调很有成效与他人或部门合作有效与他人或部门时有合作与他人或部门很少合作对市场与竞争格局了解很透彻把握机会与开拓市场非常出色对市场与竞争格局了解较透彻把握机会与开拓市场较有成效对市场与竞争格局大致了解把握机会与开拓市场略有成效对市场与竞争格局基r