福利待遇参照有关规定及现实社会实际情况确定。4、职工有事要事先请假，病假要有诊断书。5、本公司对违反规章制度和劳动纪律的职工，可以给予警告、记过、降薪等处分，情节严重的可以开除。6、职工应服从公司的各项安排，不应挑三拣四，如有违反者，视情节轻重，给予相应的警告或处罚。
f企业安全管理制度
1、本公司全体员工必须牢固树立文明生产、安全第一的思想。公司经理是公司安全的第一责任者。2、电气施工必须严格遵守电业安全工作规程。3、电气施工必须持证上岗，并应检查安全措施是否齐全，确认无误后方可开始作业。4、施工结束后，安全员应检查现场安全，无问题后，方可撤离现场。5、安全员有权终止任何违章作业，公司领导应给予支持。6、进入施工现场必须带好安全帽，高空作业系好安全带，使用梯子要注意防滑，冬季施工要有防滑措施。7、发生事故安全员应积极组织抢救，并向有关部门报告，并出示书面报告。
f企业经营管理制度
1、公司实行项目总经理负责制，总经理负责公司的全面工作，决定公司的经营方针和质量方针。我们的经营方针是：为客户提供100合格的产品。2、为加强企业内部管理，我们公司实行岗位责任制。定人、定岗、分工明确、职责分明，各科室人员必须按本科室的规章、规定出色完成本职工作。①、财务部：负责本公司的财务结算和统计报表工作，并负责保管财务专用章、财务专用法人印章及签印。②、供应部：负责本公司所有材料、设备及其他用品的采购工作、工程上所有材料设备的采购必须是合格产品。产品必须“三证”齐全。③、预算部：负责本公司所有工程的预、结算工作。预算必须按国家规定的定额套取，不许高套、多报。④、技术部：负责本公司所有工程的技术、质量方面的工作，贯彻国家标准，负责解决所有施工中的技术问题，保证按图施工、按标准规范施工。3、各部、室人员实行外出办事登记制度。外出办事必须事先登记，建立人员趋向板，注明办事地点和时间。4、各部、室人员有事要事先请假，病假要有医院诊断书。5、各部、室人员实行聘任制，由公司总经理聘任各部、室人员。
f安全技术管理
一、认真学习国家安全法和电力部门的“安全工作规程”。使职工牢固地树立起“遵章守法”和“百年大计、安全第一”的思想。二、工作时间内不准喝酒。进入工地时，必须带好安全帽，穿好工作服和绝缘鞋。三、从事电气工作必须持证上岗，二人进行，一人工作，一人监护。四、必须遵守停电作业的“停电、r