有说不清楚abcd27公司内部处理日常事务是否有序？非常有序一般混乱说不清楚abcd28在你工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况很好比较好不好很不好abcd请指出哪些部门经常配合不好29在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定非常明确比较明确不明确非常不明确abcd210在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会a（）管理随意性大，没有规范的管理制度b（）市场开发不力，销路不畅c（）公司激励机制不合理d（）其他211是否经常出现多个领导向你分派任务的情况？经常有时偶尔没有abcd212您认为制定工作计划有用吗？非常有用比较有用不太有用基本没用abcd213直接上级是否对工作提出了明确的要求？非常明确比较明确不明确非常不明确abcd214你是否明确工作职责和权力？非常明确比较明确不明确非常不明确abcd
f215您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作：（限选一项）a（）定期的书面汇报b（）非定期的书面汇报c（）定期的口头汇报d（）非定期随意的口头汇报e（）其他
三、企业文化问题31您认为公司的人际关系：很好比较好较差很差abcd32你认为公司对待员工是否公平？很公平比较公平不公平很不公平abcd33您认为公司的领导风格是怎样的？非常民主适中专断不知道abcd35您认为将您的建议交给最高管理层会起到作用吗？很有意义比较有意义不太有意义没有意义abcd36你认为公司在作出一项决策时，如员工利益、股东利益、客户利益发生矛盾时，应首先考虑：（限选一个）a（）现有员工利益，因为员工是企业的主人b（）股东利益，因为股东是公司的所有者，没有股东就没有投资，公司也就不会存在。c（）客户利益，因为客户是上帝，没有客户就没有收入来源37下列问题是对公司的一些看法，在您认为与情况相符合的判断前打勾a（）公司的研发水平在下降b（）只有从事管理工作，在公司才能有发展前途c（）管理人员承担了责任，但并没有相应的权力d（）在公司里晋升的唯一渠道就是被为提拔干部
fe（）协调事务的最有效的方法是直接找上层领导f（）哪个学校毕业对能否得到重视有比较大的关系g（）学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视h（）“入门看学历，发展看业绩“是句空话310您对公司的信任a（）逐步下降b（）逐步增强c（）没有什么变化
四、人力资源管理问题41您参加过哪些方面的培训a（）新员工培训（公司历史规r