正常运营与发展。
4成本核算内容不全
大部分企业因成本核算工作量大等原因导致成本核算内容不全的问题。大部分企业未将知识资产、人力资源等方面的成本归到企业成本核算的内容中，仅重点核算生产制造工程消耗成本，忽视生产前后成本的核算。人工成本核算内容仅包括一线生产人员成本内容，缺乏工程技术人员、设计人员、研究人员等成本内容。同时，成本核算人员缺乏对成本核算复杂性和庞大性的认识，共同导致了企业成本核算内容不全的问题。
二、解决企业成本核算问题的对策
1树立正确的成本核算观念
树立正确的成本核算观念才能有效保证和提高企业成本核算工作水平。企业管理者、技术人员、基础员工等均要树立正确的成本核算观念。正确的成本核算观念首先在于对企业成本核算的足够重视。要明确成本核算能够直接影响企业的经济效益，成本是否过度花费，是否存在不必要的开支等在成本的核算中得到明确和解决，争取在正确的成本核算中为企业节约成本，控制好企业经营管理成本、产品成本并对已经消耗的成本根据用途进行归纳集中与分配，利于企业成本管理更加切合实际，争取更大的经济效益和社会效益。企业要重视向员工宣传教育树立正确成本核算观念的重要性，通过正式严肃的成本核算讲座及培训让全体员工明确成本核算与切身利益的密切联系，正确的成本核算能够优化企业资源配置、节能降耗的同时让企业取得更大的经济效益，而企业做大做强了，员工的薪资待遇也会随之提高。企业应当帮助员工掌握基础、有效的成本核算方法，员工学会基本的成本核算方法后能够在企业运作的各个环节中形成一定的监督力量，维护企业和员工自身的利益，促进企业的成本核算工作质量和水平的不断提高。
2完善成本核算基础性工作
完善成本核算基础性工作能够有效保证企业成本核算的准确性。企业成本核算相关人员要记录并保存好成本核算原始凭证，健全领发、计量、盘存物资材料、验收等制度以及内部结算制度，强化材料消耗定额管理。同时，为进一步保障成本核算质量，企业要建立健全相关监督管理机制，加强对成本核算每一工作环节的监督，为成本核算工作的顺利进行打好基础。监督管理机制配套明确的奖惩制度，对于核算中出现的错误、有失规范的行为进行相应惩罚。惩罚首先从教育开始，从成本核算的重要性，特别是对企业经济效益与员工切身利益的重要性悉心教导员工；切忌一开始就严厉批评员工，这样的惩罚容易始员工形成叛逆心理，不利于员工真心接受惩罚并在往后的成本r