全球旧事资料 分类
的工作作风。
公司自有的技术开发研究,有一批造诣颇深的研发人才和先进的设备,具有自主开发多品种工艺产品的能力。
公司具有模具制造、树脂、塑胶、喷油、彩绘加工能力,坚持以市场为导向,坚持开发、生产和销售三结合。产品主要销往美国、加拿大、欧洲、英国、等国家,对国际市场有深切的了解。展望未来,公司必将继续开发研制出更多、更好的产品,并将继续以最高竞争性的价格,给予客户最高品质的货品,且能如期交货。
公司组织结构图(附图1)
主要生产流程(附图2)
中山国大工艺品厂
f社会责任管理手册
页次版号:A
页次:8
三目的及适用范围本手册根据SA8000社会责任国际标准和中国劳动法规,结合全球玩具行业的发展趋势
及公司战略特点编制而成。手册规定了公司在社会责任方面的政策、原则、目标、程序和实践,作为公司履行社会责任、维持良好的劳资关系、改善工作条件和持续改善员工工资福利待遇的基础,公司将定期安排内部审核和管理评审,必要时,及时采取有效补救和纠正行动,以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准和国家劳动法规。
本手册适用于公司所有涉及社会责任方面的活动,包括禁止童工和保护未成年工、禁止强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、禁止歧视、禁止不当惩罚性措施、工作和休息时间、工资报酬和福利、以及供应商和分包商管理等。四定义(1)公司
任何负责实施本标准各项规定的组织或企业的整体,包括所有员工即董事、主管、经理、监察以及非管理类人员,不论是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人员。(2)供应商分包商
给公司提供货物和或服务的实体,它所提供的货物和或服务构成公司生产的货物和或服务的一部份,或者被用来生产公司货物和或服务。(3)分供商
在供应链中直接或间接向供应商提供货物和或服务的经营实体,它所提供的货物和或服务构成供应商和或公司生产的货物和或服务的一部份,或者被用来生产供应商和或公司的货物和或服务。(4)补救行动
因违反SA8000标准所涉及的工人权利规定而对工人或前任雇员采取的补救行动。(5)纠正行动
为确保不符点立即和持续纠正而实施的系统性改变或解决办法。(6)利益相关者
关心公司社会行为或受此影响的个人或团体。公司主要利益相关者可分为四类,即(1)雇员及其代表,(2)所有者、股东投资者及其代表,(3)客户或消费者,(4)供应商和分包商及其它商业伙伴。(7)儿童和童工
儿童是指任何十五岁以下的人。若当地法律所规r
好听全球资料 返回顶部